La société AUDRAN regroupe plusieurs compétences dans les métiers du revêtement de sols
Son effectif s’adapte aux besoins de l’activité et est variable. Ainsi, il peut être composé du personnel suivant :
- NOTRE PERSONNEL
- L'INTERIM
- LA SOUS-TRAITANCE
- Une équipe en préparation de sols :Elle a en charge la mise en œuvre des isolants thermiques et / ou acoustiques, du polyane, de la bande périphérique de dilation.
- Une équipe en chape :Elle applique les chapes fluides ciment ou anhydrite grâce notamment à une pompe à chape capable de distribuer une chape jusqu’au R+12.
Elle réalise, également, les chapes avec forme de pente en mortier à retrait compensé. - Une équipe de ragréage :Elle applique, au moyen d’une pompe électrique, les ragréages pour assurer une planéité conforme qui permet une pose optimale des revêtements de sols.
- Les poseurs de carrelage :Ils sont qualifiés et formés pour assurer la pose, collée ou scellée, de carrelage de différents formats, mais aussi pour la pose collée de faïence.
- Les poseurs de sols souples :Ils assurent la pose de tous types de revêtements de sols souples (PVC, moquette...) aussi bien dans des logements que dans des pièces plus techniques, telles que des bureaux, des centres médicaux ou douches PMR, par exemple.
- Les poseurs de stratifié et de parquet :Ils sont expérimentés dans la pose du stratifié et du parquet, et selon différents procédés (pose flottante ou pose collée).
En cas d’accroissement de l’activité, l’entreprise est amenée ponctuellement à faire appel à du personnel intérimaire. Celui-ci est accueilli et encadré comme le personnel permanent avec les mêmes obligations et droits.
Un Livret d’Accueil lui est remis pour avoir les informations nécessaires afin d’exécuter les travaux en toute sécurité et efficacité.
La sous-traitance est également une autre solution en cas d’accroissement d’activité.
L'entreprise AUDRAN s’est organisée pour prendre toutes les précautions qui s’imposent concernant ce domaine :
- Vérification du sérieux et de la conformité des documents administratifs des entreprises sous-traitantes (collecte régulière des Kbis, attestations Urssaf, liste des salariés...),
- Veille sur les évolutions réglementaires avec l’aide de la FFB.
Chaque intervention d’un sous-traitant est amorcée et formalisée par un contrat et une déclaration préalable auprès du maitre d’ouvrage.